| 4月 | 入退職時の手続き
・資格の得喪
・労働条件通知書の作成
・離職票の作成
・年次有給休暇の付与
昇給（時給単価の変更）
割増単価の変更
年次有給休暇付与 |
| 5月 | 就業規則の作成・変更 ※随時 |
| 6月 | 高年齢者雇用状況等報告書の提出（従業員20人以上）
障害者雇用状況報告書の提出（従業員43.5人以上） |
| 7月 | 労働保険の年度更新申告
社会保険の算定基礎届の提出 |
| 8月 | 賞与支払届の提出 ※随時 |
| 9月 | 算定基礎届による標準報酬月額の改定
（健康保険料・厚生年金保険料の変更）
|
| 10月 | 最低賃金の確認 |
| 11月 | 定期健康診断の実施 ※随時
ストレスチェックの実施 （常時50人以上の事業所） ※随時 |
| 12月 | 定期健康診断結果報告書の提出 ※随時
ストレスチェック報告書の提出（常時50人以上の事業所） ※随時 |
| 1月 | 時給単価・割増単価の変更（年間労働日数が変更になる場合） ※各企業のカレンダーによる |
| 2月 | 年次有給休暇取得状況確認（5日取得義務） |
| 3月 | 36協定の手続き、変形労働時間制の手続き ※随時 |
